8.3.2018 Kannanotto: Keskustan eduskuntaryhmän naiskansanedustajat:

Tasa-arvo työpaikoilla alkaa palkoista

Keskustan naiskansanedustajat tukevat elinkeinoministeri Mika Lintilän ja perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikon avausta palkka-avoimuuden lisäämisestä. Työpaikoille tarvitaan juuri tällaisia konkreettisia keinoja naisten aseman parantamiseksi. Perusteettomat palkkaerot säilyvät silloin, kun kukaan ei tiedä toistensa palkkoja työpaikalla.

Naisten ja miesten välinen palkkatasa-arvo on yksi työelämän keskeisimmistä tasa-arvotavoitteista. Naisten ansiot ovat tällä hetkellä noin 84 prosenttia miesten ansioista eli sukupuolten välinen palkkaero on runsaat 16 prosenttia. Tämä siitä huolimatta, että tasa-arvolain mukaan samanarvoisesta työstä saman työnantajan palveluksessa pitää maksaa sama palkka. Palkkojen nykyistä suurempi avoimuus on yksi keino parantaa tilannetta.

Suomalaiseen työelämään tarvitaan myös lisää valinnanmahdollisuuksia työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi. Työelämä näyttäytyy useimmille vain kahtena vaihtoehtona, työssä on oltava täysillä tai ei ollenkaan. Vanhemmat taas toivovat parempia mahdollisuuksia osa-aikatyön tekemiseen.

Vielä tällä hallituskaudella on kolmikantaisesti haettava ratkaisuja , joilla vanhempien oikeutta tehdä osa-aikatyötä voidaan parantaa. Lähes kolmasosa työssäkäyvistä pienten lasten vanhemmista kokee usein tai jatkuvasti olevansa työnsä takia liian vähän lastensa kanssa. Haastamme myös suomalaiset työpaikat mukaan luomaan lapsiystävällisempää työelämää kehittämällä entistä parempia ja joustavampia käytäntöjä työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi.

Lisätietoja:

Kansanedustaja Mirja Vehkaperä puh. 050-512 1949 sekä kansanedustajat Sirkka-Liisa Anttila, Hannakaisa Heikkinen, Marisanna Jarva, Anne Kalmari, Katri Kulmuni, Hanna Kosonen, Eeva-Maria Maijala, Aila Paloniemi, Ulla Parviainen

Popup Galleria

team1
team2
team3
team4
team5
team6
team7
team8
Back to Top